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如果工作再顺利一些，讨厌的领导和恶心老男人，随机少一个，会更满意。
怀着愉悦，林初晴面含笑意地入睡。
不料，第二天她一去上班，便被吴启超劈头盖脸的一顿骂。
“我说了多少遍，万事得顺着李管家！”
“干我们这行，不管上班或是休假，都得待命！”
“人家昨天叫你回来加个班，怎么了？”
“你竟然不回来，还想不想干了？”
“……”
碰撞事故需额外支付的钱，林初晴几天前给了出去。
现在上班对她来说，等于是无效打工，工资已经提前花光了。
即便如此，挨骂她也得忍着。
没办法，目前找不到比这更好的工作。
骂完林初晴，见她始终认错状、没顶嘴过一句的模样，吴启超大手一挥：“别傻站在这，去干你的活。”
“是，经理。”林初晴挤出笑容，照常去收发室。
斜扫一眼林初晴的背影，吴启超脑袋隐隐作痛。
别墅区总共二十个业主，目前没一个业主特别难伺候的，反倒是几个业主的管家难伺候，而八幢的李管家是最难伺候的那个，上一任负责八幢的物业管家就是受不了李管家，说辞职的第二天就不来了。
不得已的情况下，hr招了林初晴进来。
林初晴倒是能忍耐李管家，干了一年多，但昨晚李管家跟他直接表达，要换掉林初晴。
一个萝卜一个坑，林初晴负责不了八幢，别墅区没别的岗位给她，得让林初晴走人，也得重新招人，可李管家又表达，用不着招人，有很适合的人选推给他。
一时之间，吴启超挺为难的。
按理说，李管家不是业主，需求可以选择性满足，偏偏他们这和其他住宅区不一样，业主都非富即贵，哪有空管物业人员怎样，这导致业主的管家的权力过大。
不满足李管家的需求，他怕李管家向上投诉，弄得自己的工作不保。
满足了李管家的需求，那如何让林初晴走人？
她没有明确的过错，叫她走人是免不了给赔偿金的，可公司暂时没有开除员工的预算。
不给赔偿金，逼林初晴自己走人，他怕林初晴闹，到时场面不好看。
摇摆不定，吴启超选择先去问问hr，能否新增预算，给林初晴赔偿走人。
要是预算批不下来，林初晴别怪他了，他也是为了混口饭吃的。
对此一无所知的林初晴，在收发室利落地找好收货地址为八幢的物品，照常拉着小推车给八幢送去。
今天一来就被吴启超狠狠骂了，她心情不太好。
但八幢的门一开，她几乎条件反射地展现笑容：“李管家，早。”
李管家冷哼一声：“说你没点职业素养，还真没说错。”
“……”林初晴左耳进右耳出，“李管家，这是你们的物品，麻烦您收一下。”
李管家没搭理她，叫人过来拿，返回院子里前居高临下地瞥了她几眼。
林初晴和自己的下级做物品交接，李管家不盯着，悠哉悠哉地充当园丁，拨弄花园树木枯黄的树叶。
不卑躬屈膝点，怎么从事服务业？
在他看来，林初晴是个负分的物业管家，永远做不到他的要求。
想到大哥昨天给自己打的电话，李管家扯了扯嘴角。
在赵家工作十来年，他好不容易爬上管家的位置，很久没接触过就业市场了，没想到现在就业市场这么难，他侄女今年二本毕业，几个月都没找到工作，弄得他大哥拜托他给他侄女找份过得去的工作。
他手上没多少资源，思来想去倒是能安排他侄女来别墅区工作。
一来他侄女年纪小，社会经验不足，自己能照应一下，免受欺负。
二来他看物业人员的工作还算可以，最关键一点，他问过吴启超，这里物业人员一入职，税前工资达到一万，对于刚毕业的人来说待遇不错了。
至于他侄女的就业，会造成别人失业，他不管。
他大哥就一个孩子，他和他大哥感情又很好，侄女能帮则帮。
扯了几片叶子，李管家回拨他大哥的电话：“哥，我办事，你放一百个心，等着吧，妞妞很快能入职。”
“弟，不愧是你，我们家最有能耐的人！”
电话那头传来大哥艳羡的声音，李管家虚荣心得到大大的满足。
帮侄女入职，他有着绝对的信心。
吴启超胆敢拒绝他的要求，他多的是办法让吴启超吃不了兜着走。
门外，林初晴把物品通通给了八幢的佣人，就去做别的工作。
