第16章 (第1/2页)

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警察带女人和小孩走，她跟着去了，同时在征得几方同意后打开录音笔做随采。

到警局后，和她预料的情况大差不差。

忙完后，宋汀沅就近找了家咖啡厅，打开笔电整理手上的资料，写稿。

电脑窗口右下角跳出个呼吸一样一鼓一鼓的广告栏：【[爆]女星被小三事件！优盛最新回应！】

她立刻点进去。

优盛官媒发了四页声明。

第一：公司已于日前将韩尧先生辞退，辞退理由为：工作能力无法胜任。

因此其人不能代表公司形象。

第二：申明详细展示了韩尧在职期间各项kpi不达标情况。

并贱兮兮地在页尾注了一句：此表可做友商衡量韩先生工作能力的参考。

第三：优盛晒出在职所有员工的男女比例，女性所占性别比例高于行业均值；并罗列了司内福利政策，包括不限于“姨妈假”“3·8假”等等，让大家看到女性员工在公司上班所能享受到的实实在在的优待。

背刺女性不攻自破。

第四：本司将以此作契机，引进国际伦理道德监测标准，对对应级别的管理层人员进行定期审查，也请大家共同监督。

这套检测标准近两年引进国内的，标准和规范明晰，落实到具体准则上，不搞虚的不画饼。态度和行为都诚意满满。

网友都是识字认理的，人家公司没护着韩某，对韩某的嫌弃都快溢出来了。

经过这么一遭，韩某肯定在圈子里混不下去了。

评论区：【笑发财了，页尾标注是认真的吗，us公关部背后有高人指点吧】

【都来学学，就该这么对烂黄瓜】

【btw顺带一问，贵司女性每个月有一天姨妈假？这个是真勾.引到我了】

【我一男的也被勾引了，我在官网查了他家早十晚六，双休，七险一金[微笑]】

【哎哟喂，你看这事儿闹得，us你有这待遇你早说啊，以后都是一个公司的人了，什么声明不声明的，净整些见外的事】

【跪求入职教程！！！】

【楼上，[大力摇晃]醒醒，人家只要92，qs前百】

【我有个朋友得了癌症，临走前最大的愿望就是我能入职us】

......

宋汀沅不自觉笑了，放下不少，叉掉页面，继续敲稿。

她能做的只有理清事情真相，避免那对母子再受谣言伤害。

晚上十点左右，警方针对撞车事件出了情况通报。她的稿子紧跟着发出，带着“先识”标识的文章被各大媒体转载。

优盛的危机算是控制住了，部门负责人评估报告和整改计划给谢总，心惊胆战进办公室。

谢总好像在看新闻，屏幕的光打在他面庞，页面拖到最后，他看到了某个人的名字，静静看了会儿，像欣赏又像回忆。

而后嘴角动了动，合上电脑，冷然地拿过负责人的评估文件，为追责会做准备。

＊＊＊

周末一晃而过，宋汀沅一连忙了两天。

周日半夜十二点左右，她洗浴完躺下，闭上眼快睡着，蓦然想起明天她身边真有人入职优盛。

垂死病中惊坐起，撑着一双困得不行的眼给乔琳琅发消息：【预祝入职快乐～～～】

乔琳琅知道她周末在处理某个热点新闻，没打扰她。

这会儿火速转了优盛的公关事件给她，【看到没】

她：【看了】

乔琳琅又转来三条视频。

分别是三位职场博主从不同角度分析这场公关，一顿吹嘘，说的头头是道。

乔乔赞叹：【好牛的公关】

宋汀沅眯着眼，睡意消减大半。

可能是“内行看门道，外行看热闹”，她get不到视频里吹嘘的点，成功是成功，挽回了绝大部分口碑，可也没那么神？

细想，存在一个流量陷阱：自媒体博主为了自己视频的浏览量本就会夸大事实，夸大效果。

她抿了抿干燥的嘴唇。

房间没水，她穿上拖鞋，下楼找水喝。

乔琳琅：【公关营销不分家，他们这么牛，不敢相信我到时候去了会被虐得有多惨】

哪能这么想，乔乔多半是入职焦虑了。

宋汀沅推开门，走路不方便打字，按住语音条：“别这么想，优盛也就普普通通，一般般。”

“有句话不是很火吗，世界是个巨大的草......”

人对视线是敏感的，她咬着一句未说完的话转头，谢望忱松松垮垮系着浴袍，淡定地睨着她。

大抵没想到这么晚她还会出来，浴袍没好好穿，胸前大开，短硬黑发滚下的水珠顺着胸膛块垒分明的线条流下，没入劲瘦腰腹。

男性荷尔蒙爆棚，性张力拉满。

作者有话说：

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第13章 非礼勿视 乔乔，其实我和他已经领证了……