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聊完公事，周茉本来准备告退，却被 kiki 拉住寒暄。
“olly，我没记错的话，你 13 年加入的 aygoo，到现在也六年了？”kiki 转了转手上的笔，暗含深意的目光投射在她的脸上。
周茉笑笑，像是被老师点名一样不自然地坐直，思绪翻飞，她知道现在是用人之际，公司还指望她当好这个保姆，不可能辞退她，那么这话肯定是领导给她画饼的前奏。
“是的，时间真快呢！不知不觉我都成老员工了，谢谢 kiki 您这么多年的照顾。”周茉不卑不亢地顺着话题回答。
“是呀，你的成长和能力我们也是有目共睹的。”kiki 脸上保持着亲切的笑容，“去年底 ala 离职后，凡屿的综合服务部经理就一直空缺，没有再招新。你这半年多的工作完成度很不错，我一直在管理层面前表扬你。”
周茉不自觉地眨眨眼，呼吸放轻，知道这里一定会出现语言的艺术，表达转折的“但是”一类的词语。因为领导如果真的想给你升职加薪，不会铺垫这么多，会直接告知员工我很艰难地为你争取到了什么，道路是如何地曲折，然后向员工传达要继续加油卖命之类的话术。
果不其然，kiki 如春风般和熙的声音继续说：“但是嘛，管理层觉得你还是太年轻，还需要你用业绩打消他们的疑虑，所以年底的述职对你的升职至关重要。你也知道我们后勤部门不是赚钱部门，所以工作成果不好衡量，节日大促和重大项目就是我们创造成果的机会。”
说到这里，kiki 用寄予厚望的力度拍了拍周茉的肩膀：“olly，我个人是非常看好你的，接下来的工作一定要加油哦！”
周茉脸上的笑容弧度应景地扩大：“谢谢 kiki，我一定不会辜负您给的机会，会努力在年底交上一份令您满意的答卷的。”
推门从总监办公室出去之后，周茉脸上的笑容才彻底垮下，长舒一口气。
职场上大部分人都想升职，周茉也不例外。就算她没有事业心，她也不会甘心干着经理的活，拿着主管的工资。先不论她现在不愿意空降一个经理约束她，哪怕是为后续跳槽考虑，不同级别的抬头找工作时薪资待遇和可以选择的范围也不一样，更不提并不遥远的 35 岁危机。
职场的升职加薪非常复杂，能力要有，却不是越强越好。同时光有一定的能力是不够的，还非常讲究缘分和机遇。能力再强，没有遇见恰好的机遇，也只能屈居人下。
身处于周茉现在这个位置，是不可能眼睁睁地放开这个机遇的。她只能吃下领导画的这块饼，为尝试抓住机遇而加油为公司卖命。
周茉这份工作隶属综合服务部，如同部门名称，公司对她们部门要求的重点在“服务”，也就是变相的乙方。人事行政合并也就意味着所有后勤和人力资源工作都在她的管辖范围内，小到厕所没有纸，a 员工和 b 员工吵架，大到绩效制度的迭代变更，年会活动的筹备作为全公司员工的保姆，周茉需要带着团队事无巨细地跟进。
