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他们没有分开，现在又会怎样。
不知道是沈浩的驾驶技术好，还是许乐想得太入神，车子进了市中心后，沈浩问他是否回家，他慢了一拍才说去市医院。
许乐叫沈浩随便放下他，他打车去医院就行，沈浩没有回应，一路开到医院门口才停车。
许乐下车时，沈浩终于还是开了口问他:“没事吧？”
“是我爸摔倒了，具体情况我现在也不清楚。”
“留个电话？”
许乐一愣，跟他交换电话号码，又道了谢才急忙走进医院。沈浩目送着，直到看不到人才开车离开。
作者有话要说： （#）歌词出自五月天
☆、第
27
章
沈浩早上回到公司，电话就几乎没有停过，他忙到连午饭都是由秘书买回来吃。匆匆吃过后，他问了秘书小蔡最近几天的行程表，毫不意外又是排得满满的，除了要主持公司的几个跨部门会议外，还要外出到几个客户那里进行高层会议。小蔡出去前还提醒他批示总监办公室的设计图，说是行政部上星期送来的。
沈浩看看手表，离下个会议还有点时间，他找出了设计图来看。他们这分公司不设总经理的职位，最高领导就是总监，负责管理着手下的各个部门。原总监的办公室已经有几年没有改动过，趁着他还没正式搬进去，总公司那边特批了款项让重新装修，也算是看重沈浩的一种体现。
沈浩对设计图没大意见，他选好想要的沙发，稍微对设计图做了一点修改就发了批示给行政部。接着他打了内线给小蔡，让她打印整理好他之前发的文件，等下会议要用到。
沈浩跟小蔡准时到达会议室，与会的同事都已入座。沈浩简短地说了开场白，就叫小蔡把刚印的文件派发给同事们。这次夸部门会议主要是关于最近的那个大项目，他们跟客户公司的商谈已经到了最后阶段，就差动笔签约了，今天要敲定写进合同里的几项细节。魔鬼通常隐藏在细节里，所以他们都不敢松懈。
沈浩进公司一年多，同事基本已经了解他的行事作风。沈浩人随和没架子，他对同事的要求就是工作时一定要认真上心，他不允许有人在他手下混日子。
很多同事都喜欢参与沈浩负责的项目，虽然他要求高，每次做他的项目都很大压力，但他的项目分红也是最高的，完成项目后的效绩工资会非常可观。而且他不会像有的领导那样随意对手下发泄负面情绪，或者发生状况时不愿担责把错都往下属身上推。他做事认真负责，每次完成项目后也会真确地指出同事的优缺点。能跟着这样的上司做项目，绝对是不可多得的机会。
会议进行了两个多小时才结束，所有细节都拟定好了，同事鱼贯而出，沈浩叫小蔡尽快将今天的会议记录整理好给他。他要看一遍是否还有可改进的地方，这个项目关系到今年的盈利能否破分公司的记录，实在不容有失。
看小蔡在忙，沈浩就自己到茶水间煮咖啡喝，好提一提神，他今天又不知道要几点才能下班。
