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“这样也行，我会从中周旋，加快速度，不过，”小禾还是有些犹豫，“那要是逼急了崔浩怎么办，他会不会做出什么事情来？”威胁到你，最后一句话小禾没有说出口。
“放心。”千灵倒是很镇静，“我会照顾好自己的。”
第694章：共生血契（十四）
“既然你这么说了，我知道该怎么做了。”小禾点头，“我去安排一下，将资料先准备好。”
千灵点头，看着小禾离开，回头看向洛斯。
“我可以帮你搞定那个女人，不过那个人类我就无能为力了。”虽然洛斯并不在乎杀一个人，但是他不想惹上麻烦，因为他还要在这里待一段时间。
“我知道，我们有我们的法律，自然是不会让你去做这些事情的，但是有个忙还是要你帮的。”
“嗯？”洛斯歪着头。
千灵慢慢扬起一抹浅笑。
崔浩身为培训讲师，主要的工作当然是给各大公司培训了，自从爱丽丝帮他拿到钱之后，崔浩又过上了奢侈的生活，喝得咖啡都是猫屎咖啡。
因为马上就到年关了，很多公司都要组织年会，邀请讲师为内部的高层进行培训，崔浩自然也是需要去的，因为崔浩的业绩还不错，调查问卷得到评价都非常的好，公司自然是给了他最优质的客户。
崔浩花了一个星期去了解自己要去做培训的公司，白手起家，一路高歌，现在一跃成为世界五百强，成为国内很多年轻人憧憬的目标，所以崔浩经过仔细研究之后，决定为这个公司进行绩效考核相关的制度培训。
一个公司能够崛起固然是好事，但是崛起之后却还有许多的事情要做，比如如何快速稳健的快速发展，公司内部管理运营应该如何有效的进行，这些都是非常重要的。
崔浩自觉已经研究过国内外的运营管理模式，有信心将这一次的培训做好。
花了心思做好了培训内容给公司的领导还有自己的上司考核，双方都觉得很好，所以也敲定了这一次的培训讲师为崔浩，如果崔浩能够完成这一次的培训，就可以拿到好几万的提成了，而且也可以为公司建立一个长期客户，被领导委以重任。
培训的地点是在一家国际酒店，住宿、会议室一应俱全，公司给崔浩安排的还是一间套房让崔浩住两天。
崔浩也非常重视这一次的培训，专门定制了一套阿玛尼的西装。
培训一开始进行的非常顺利，崔浩做了自我介绍和培训内容的宣导，引起了大家的兴趣。
可是，就在崔浩打开报告的时候，主屏幕上却突然出现了一段色情短片，而且不知道是谁做的，竟然把男主角的脸给换成了崔浩的。
屏幕里的喘息和嘶哑的吼声在房间里面响起，台下的人目瞪口呆。
不知道谁先反应过来，有几个女人率先捂住了眼睛发出惨烈的尖叫声，一时间，全场哗然。主办方气得要死，根本不听崔浩的解释，将崔浩给轰了出去。
要知道，这里来的全都是公司的高管，还有几位是他们专门请来的国外的考察团。崔浩这一出简直让他们丢脸都丢到国外去了。
不仅如此，还打电话给崔浩的上司投诉，要求赔偿。
崔浩不仅没有拿到一分钱，还被公司训斥了一顿，给了停薪留职的处分，崔浩非常的生气，跟公司上诉可是却被驳回了，因此离开了公司。
