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“什么事情，你说吧。”
“景总，是这样，因为我知道你在工作方面是个雷厉风行的人，这些日子风传我们公司要成立外贸部的事情，所以我已于几天前看过一些我们公司中层领导干部以及一些副职的的简历，但外贸专业毕业的不多，可以说是寥寥无几，你说怎么办呢？”
“那你的想法是怎样的？”景瑟反问。
“我有一个不成熟的想法，想和你商榷一下，就是将我们公司外贸专业的一些人员先抽调多来，组成基本班底，但一些掌舵的领头人物，必须要向社会公开竞聘了。”
“你想的和我想的基本一致，就按照你说的办。”
“大方向是这样。再有一个问题我想是这样的，那就是外贸部的负责人，必须是从业已经十年以上，并且在该岗位已经工作过五年以上的人员，这样的人可以一来就能进入角色，经验丰富，可以让我们少走弯路。”
“正是这样。”景瑟赞同地说。
“那你说，我们什么时候开始招聘呢？”
“如果你有预案的话，那我们现在就可以将招聘信息发出去，让有意者先报名，我们对其进行详细审核。”
听了景瑟的话，林志远从所带的文件夹中取出一份文件，递给景瑟。
景瑟接过一看，赞许地说：“林经理真是把工作做到我前头去了。”
“哪里，也就是希望能够节约时间，因为最终这些工作还是要由我们人事部来做，所以说迟做不如早做。”
景瑟看完林经理的文件后，沉思起来，她对林经理说：“林总，你看这外贸部的经理招聘这个环节我们是不是再推敲一下？是这样的，现在市场竞争这么激烈，这样的高位，势必会有许多人觊觎，这我们当然不害怕，但我担心会让我们的一些竞争对手有别的想法。”
“这个我还倒没有考虑过，不过你说的很有道理。俗话说害人之心不可有，但防人之心不可无。”
“我说的就是这个意思。你说怎么才能防患于未然。”
林志远考虑了一会说：“你看这样行不行？将外贸部总经理一职，在异地招聘，不要在本市发布招聘外贸部重要职位的消息，就笼统地说，因业务发展需要，招聘一些外贸方面的人才，有自觉合适者可前来应聘。模糊一点，让人不明就里。”
“对，就是这样，低调一些，严格一些。”
“那我就去办了，但这外贸部领导一职的薪水，恐怕稍微比同部门的同级领导要高一些？”
“那是在所难免的，这个你可根据我们同类公司的情况再上浮那么一些，以显示出我们的诚意。”
“好的。那我去了。”
“你去忙吧。”
看着林经理出门的身影，就是觉得有些疲倦地伸了一下懒腰。
