第667章 小事情大问题 (第1/2页)

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陈昌裔和吴蕴芳顺着余庆阳的话往电脑上看去，看见电脑上被余庆阳点开的那个帖子。

陈昌裔扶了扶眼镜，“董事长，这个事情应该是下面的财务对公司政策理解不够或者怕麻烦！

我们集团财务虽然严格规定了行政级别的报销额度和报销范围！但是，还有一种特例报销，就是针对这种情况的，只需要报销人写一份情况说明，找主管领导签字附到报销单后面，就可以报销！”

“不管是那种情况，这种情况都不允许发生，这样的会计，留在公司里就是个祸害！”余庆阳的话，直接决定了一个人的命运。

“你们行政部下发一个公告，明确把各种报销制度传递给每一位职工。

另外派人到各个子公司，各子公司项目部进行巡查，看看类似这种官僚主义的情况还有多少！

我给你三个月，把所有子公司，所有部门，项目部捋一遍，这种官僚主义作风的情况，发现一例处理一例！该通报批评的通报批评，该给处分的给处分，严重的可以上报，直接开除！

三个月后，我再发现类似的情况，我就找你吴蕴芳问话！”

“明白！”吴蕴芳点点头。

面色不善的看了一眼陈昌裔，对她来说，这真是无妄之灾，明明是财务上的问题，结果她这个行政总监背了锅。

陈昌裔连忙抱拳作揖，给吴蕴芳赔不是，“吴总，抱歉，抱歉！这事，我们财务部回去就进行自纠自查！到时候再请你们去检查！”

“陈总，太客气了！你们财务部的问题怎么处理，是你们自己的事，你不用和我说对不起！

我们行政部的职责本来就是协助董事长管理公司事物，完成董事长交给的任务也是我们的职责所在！”吴蕴芳捋捋秀发，慢条斯理的，一句话怼的陈昌裔哑口无言。

“嘿嘿，吴总，回头我做东，请吴总和石律师吃饭！”陈昌裔尴尬的笑着说道。

余庆阳笑着打断两个人的对话，“行了，你们两个别在我这打嘴官司了！这不是大事，但是处理不好，很容易寒了普通职工的心！”

上一世，他也是从普通技术员，一路爬到项目经理的位置上的，为了报销，可没少受财务的难为。

他还是好的，毕竟年轻的时候人长得帅气，嘴又甜，几个姐姐一叫，人家也就不好意思为难他了，手把手交给他怎么整理报销单据。

他知道好多同事受到的难为可大了，他师傅，就有一次，直接把报销单据撕了，扔到财务的脸上，财务小姑娘哭着去经理那里告状，结果他师傅被单位通报批评。

其实，他师傅错了吗？

当然，把报销单据撕碎扔人家财务小姑娘脸上是不对，可是财务小姑娘也有不对的地方，，他师傅的报销单据贴的不对，你告诉他怎么贴不就行了，结果财务小姑娘，看人下菜碟，以貌取人，直接给打回来好几遍，也不告诉他师傅哪里不对。

他师傅也耿直，人家有些人，虽然长得不讨喜，但是会办事，每次去报销，都拿一袋糖或者一包瓜子去，花钱不多，但是财务小姑娘们还就吃这套，单据不对，没关系，有时间就动作麻利的帮你把单据重新贴好，没时间也会告诉你哪里不对。

这是余庆阳前世的经验，这一世也一样好用。

但是，现在余庆阳的身份是董事长，自然不会交下属怎么去哄财务。

以董事长的身份来看，你财务有义务告诉报销人该怎么正确张贴报销单，而不是一推三六五，一句不能报，就了事。

送走陈昌裔和吴蕴芳之后，余庆阳找出集团财务下发的报销规定，张贴在留言墙上，把特殊情况报销办法重点标注出来，并且利用自己董事长的权限直接置顶飘红。

很快，余庆阳置顶的帖子下面，出现许多留言。

“董事长威武！”

“董事长霸气！”