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这段拍摄得并不清晰的视频很快被放到网上，各个大V、营销号接连下场，分析她们争执的原因，其中“职场年龄歧视”最受关注。一时间，网民纷纷现身说法，痛陈自己上了三十岁之后，或者生育之后，在职场上遇到的来自年轻女同事的欺凌，以及男同事的漠视。事件很快发酵，掀起一场声势极大的“人肉”。短短几天时间，声讨从网络发展到现实中，谢某某的家被泼油漆、写满辱骂性质的标语，连公司门口都堵满了从附近城市赶来的网民。最终，谢某某不堪压力，留下遗自杀。
这已经不是第一起网络暴力引发的惨剧。
“因为是同行，我当时也关注了这起事件。”米工说：“我的看法是，谢某某打人有错，她必须为她的所作所为向她的同事道歉，但这不应该由网友的‘伪正义’说了算。当时只有一个视频出现在网上，我们这些看客根本不知道原委，甚至不了解这两个人。她们为什么起冲突？冲突一定是职场年龄歧视？那都是营销号说的，很多人拿着一条网线就把自己当成圣人，根本没脑子，一丁点辨别能力都没有，大V说是职场年龄歧视，他们就相信，然后跟风开骂，完全不会自己思考。”
花崇叹了口气。
米工情绪很激动，但说得没错。这件事绝大部分网友被牵着鼻子走，看到视频时先是义愤填膺，一听大V说涉及职场年龄歧视，谢某某身居高位，欺负年纪大了的女下属，立马集体疯魔起来，一部分人将被打者代入自己，发帖倾述自己在职场上的遭遇，一部分人为了在网上竖立“正确”的三观，引经据典痛骂谢某某，还站在道德的制高点上呐喊：严惩谢某某，传递正能量！
一场“人肉搜索”，一场“网络暴力”，居然被冠以“传递正能量”的殊荣。
事实上，视频刚流出时，就有知情者称，谢某某不是因为工作上的事扇人耳光，而是那人几次三番在公司里造谢某某的谣，说她没有能力，年纪轻轻能当上工程师，是因为爬了领导的床。前几次，谢某某没有追究，这次实在是忍无可忍，才扇去一记耳光。
可惜人们并不关注真相，甚至不需要真相。他们需要的只是一个倾吐的契机，一个彰显自己三观正确的机会。
而媒体、营销号深谙网民心理，亦在背后推波助澜。
“正义”的“网络暴力”最终以谢某某自杀收场，直到这时，并未迟到的真相才开始被关注、转发、扩散。
谢某某家境普通，外表出众，名牌大学毕业，专业素质极高。因为天资过人，加之相貌不凡，一进公司就被前辈带着做了几个大项目。工作上非常敬业，“个人问题”却始终没有解决。
她的好友说，她只是将精力都放在事业上，不急着结婚而已，在一些庸庸碌碌的同事口中，就成了她与上司有染。
——“她职位虽然高，但年纪不大，向来尊重前辈，一直忍让，那天是对方辱骂了她的母亲，而她连续加班半个月，整个人都到了极限，情绪实在没控制住，才冲动动手。”
讽刺的是，前一日还对谢某某口诛笔伐的“正义人士”笔锋一转，又开始对被打耳光的女员工进行难以入眼的辱骂，一场“网络暴力”几乎无缝连接到另一场“网络暴力”。
“他们关心的不是公正，是自己爽一把而已。”米工说：“郑奇就是他们中的佼佼者。谢某某自杀当天，他就在微博上骂‘活该’，接着马上转去骂另一位当事者。我不知道他一个还没毕业的年轻人，怎么会有那么重的戾气。有时候社会的确会给人非常沉重的压力，我肩上的压力也很大，但像他那样戾气重的人，我以前从来没有在工作上遇到过。现在他还是个学生，还没有真正踏入职场。等他成了一个社会人，我敢保证，压力会让他的戾气翻倍。”
米工指了指自己的胸口，“他这儿是空的，他根本没有一颗同理心。视人命如草芥，说得夸张点，简直就是拿着键盘当凶器，这种人能当什么设计师？”
连烽不在公司，HR说连总这几天在总部，没来过洛城。柳至秦有些失望，花崇倒是无所谓，与郑奇的其他同事随意聊了聊。
离开万乔地产，花崇才问：“谢某某的事，郑奇参与了多少？”
“不多。”柳至秦道：“米工可能只注意到了这一件事，所以在表达上比较夸张。事实上，只要是在网络上炒热的事件，尤其是‘人肉’，他都参与了。这件事对他来说并不特殊，他也不是带头‘人肉’谢某某的人。”
