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最少不全是。
他这样的员工人际关系天然难搞。
老板当然会爱他。
同事们则对他又爱又恨：
他的存在能大大减轻工作压力、降低工作难度、缩短工作时间。
但同时也反衬得所有其他同事都像没有进化好的猴子。
10、
和他处境相同的同事通常都会选择去比较不需要处理人际关系的部门。
比如技术。
或者财务。
林先生偏不。
他知难而进，去了最需要处理人际关系的部门：卓异大陆新分公司公关部。
第3章
11、
这对于叶总监来说，是好消息，也是坏消息。
好消息是，这个性子够新鲜。叶总监就喜欢新鲜的。
坏消息是，这个性子太新鲜。
好消息是，叶总监手握工作资源，随时可以叫林先生前来服务，要什么姿势就什么姿势，要几次就几次。
坏消息是，叶总监手里只有工作资源。
这就有点尴尬了。<script>chapter1();</script>
