第83节 (第1/2页)

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金哲和佟岚岚完全没动静，他问他俩的打算，两个老油条笑说：“等着呗！又不是我们的错！反正没事做钱还是照拿的，你急什么！”

旁边部门另一老油条听到一耳朵，也慢腾腾踱过来，压低声音指导喻承：“杜强那儿你不想去就别去，就在这里坐着！上面什么时候给你安排，你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况，那时候我每天九点来，逛寻宝逛到下班，要不就玩植物大战僵尸，玩了半年呢！不要紧的！”

喻承笑，赞他们沉得住气，有大将风范。

周五，苏凯来了。他跨子公司转岗，需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。

喻承等着他主动把半年前占为己有的g11相机，及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事，到工位上转了一圈，对喻承说：“l市、k市的项目，如果你不去杜强那边的话，把这两个项目都交接给他吧！”

喻承：“k市好不容易……唉，算了。凯哥，那个相机……”

苏凯：“哦！对哦！不过，相机不是挂在你下面的吗？你不转去其他子公司的话，先让我再玩几天呗！”

喻承咬紧牙关，内心咆哮：不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗？你转岗不声不响，万一哪天也不声不响走人了呢？我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去？我凭啥要给你堵漏子呀？

喻承笑笑：“我也在看寻宝的职位。”

苏凯：“这样子啊，今天没带，下次给你拿过来。”说完就走了。

部门解散，辛西娅单独找过喻承，跟谷天骄说的差不多：“我下面的三个团队，你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣，我帮你去打招呼，没有我们再想办法。”

可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划，另外两个团队，一个是销售支持，实习生干的活儿，没有技术含量和个人提升空间；另一个名字是叫“营销活动”，但他们只管写网站标语，做广告图，务虚不务实，干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧，喻承可不想再来一次“被解散”。

当然谷天骄那边，活儿他感兴趣，人他也感兴趣，并且从辛西娅到谷天骄，两个老板都愿意挺他，进去不是问题。

唯一的问题是，现在他和谷天骄关系尴尬，过去后那不得天天尴尬对尴尬？

部门解散的风传出去，er在唰唰上找他，问他愿不愿意到事务部做专业接待。

喻承想，专业接待就干一件事，带外部访客走固定路线在公司里兜圈子，说同一套说辞，这种活儿有什么好干的？他又不是复读机。

所以以上唾手可得的职位，他都推完了。

一个星期过去，他看完十几页或新或旧的内部招聘需求，锚准了一个职位：寻宝高管秘书。

还是当秘书好，虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外，整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩，全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的hr，成了一个大老板身边的跟屁虫，那别人以生活秘书要求他，他可以用高管助理来要求自己嘛！

秘书出头的机会比其他岗位更多更大，他想去试试。

他费尽心机写了一份简历，重点强调在工厂做总助的经历，以及在bd团队一年的工作经验。把“bd支持”写成是“团队助理”，以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。

刚投出去，十月第四周他就接到一面电话。高管忙，让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准，对喻承进行了中英文面试，两天后他得到了复试机会。

然而，由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀，办事讲究流程，非要一周一面。

本来人家也没错，但喻承现在的处境特别难。

一是辛西娅要他去谈的两个老板，他只去走了个过场，辛西娅最近的脸色不太好看；二是现在这个hr，巴不得分分钟把他们团队这群闲置人员遣散，每天三四趟到他们团队来问：“怎么样？有没有找到？加紧哦！”

金哲和佟岚岚气场就是不怕死的老油条，hr找他们，他俩腆着脸笑，笑完不动；但喻承禁不起别人催，催的次数多了，感觉自己像个没人要的废物。