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这些资源要怎么利用？是跟海豪集团整合起来一起管，合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉，还是干脆分散权力，给予一个办事的大方向，然后让得力的下属各自为政？
而如果分散权力的话，又应该选择哪些人去办事？光凭秘书室目前的几个人够吗？
是直接从他们之中选择，派遣到下层去？
还是按照之前卫霆飞给他的人事档案，根据抽象的文字资料来选择得力干将？
或者，就简单一点，看谁给帮派立下的功劳最多，创造的利润最高，就给予他提拔，作为给帮派立下功劳的奖励？
这几种方法，究竟哪一种最合适天玄会的情况，又有没有更好的方法呢？
伊臣陷入了苦思。
第82章
实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶，秘书室倒可以省事不少,也就没有现在难以抉择的麻烦了。伊臣现在手上拥有天玑堂所有部门的账目,这方面的问题,在各种手段的监管之下,已经进步了许多。
目前,天玑堂日常货品的退货率确实降低了，像是酒店的卫生纸,客房里的棉被,汽车的轮胎,走廊的地毯……之类的东西，质量已经比过去大有提高,说明监管的手段还是有效的。
只是，硬件的水平提高了，软件还是在原地踏步。那群干活的家伙都是在不情愿的情况下做事的，他们既不服管教，又整天来秘书室找茬，干扰了大家的正常工作，真是拖了不少后腿。
算了，跟这群家伙说不清理，暂时也只能维持现状，重要的是，培训到底要怎么筹划？
如果真的要从天枢堂里选拔人才的话，要不要制定一份调查问卷，将结果按照分数从高到低排列，以分数高的人为优先选择？
想着想着，问题又兜回了原地。
伊臣头痛地叹着气，就在这时，外面传来一阵喧闹。
他头皮一炸，知道是天玑堂的那群家伙又来了，只能连忙站起来迎出去。
今天大部分下属都去出外勤了，留守的只有简琳一个人。但简琳虽然办事干练，毕竟不擅长拳脚功夫，此时正艰难的把一个流里流气的染发青年堵在门口，不让他进来骚扰。
看见这副场面，伊臣喜忧参半，喜的是幸亏今天只来了这个一个家伙，不然真的会出事；忧的是，光这一个家伙也挺难缠，因为他不是别人，正是周凯。
“叶伊臣！——”看见伊臣走过来，周凯立刻大吼一声，推开简琳就暴跳如雷地冲过来。
他皱巴巴的西装前襟里露出品位低俗的花衬衫，凑巧的是，这件衬衫，正是在一个月前的会议上被伊臣嘲笑的那一件。
伊臣刚想开口说什么，却一眼看见又有人在门口探头探脑，是魏东。
说来也奇怪，这两个家伙在天玑堂里虽然抱持着完全相反的立场，彼此之间的关系倒是不错。魏东看起来大大咧咧，倒是一个打哈哈的高手，伊臣也跟他聊过几次，原本是想看看他能不能在天玑堂的事情上帮忙，但魏东总是不置可否，似乎并不想蹚这趟浑水。
也许站在他的立场上，自己的家族和周凯的家族沾亲带故的，有些话不太方便说吧。
见周凯暴跳如雷的样子，伊臣已经猜到发生了什么事，他给简琳使了个眼色，简琳立刻心领神会，安静地退到自己的位置上，让伊臣自己解决这件事。
