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不论是最早的咖啡店还是如今的文具厂，短板理论在李莫这里向来不成立，只要他有一项产品拔尖，就会引发集体的品牌效应。
而这也是那些希望通过模仿李莫经营，却屡遭失败的人们始终无法理会的根源所在。
…
当晚，李莫亲临财务，看着会计们清点着一天的收入。
仅仅开门营业第一天，两家新店的曰销售额就分别突破了一万元，仅仅依靠三家文具售卖店铺，李莫单曰到手的纯利润达到一万两千元左右。
而且这才是石川市三家店铺的销售成绩，如果今后可以占据整个北河省乃至全国市场，那么前景更是可以用壮阔来形容。
“老板，照这个势头下去，咱们公司以后没准就能在cbd租个场所办公了啊。”
作为前“红星文具”的员工，头一次看到如此可观的收入，男女会计们也是一阵兴奋，庆幸自己当初没有盲目辞职离开。
只要这个老板不是冷血动物，按照这种销售成绩涨工资是早晚的事情，就看能涨多少了。
“没想到一支铅笔就有这么大号召力，要是能在开发点其他文具，咱们公司还不发了呀。”
一位年纪不大的助理女孩在一旁跟着幻想道。
“咳咳…”
闻言，李莫忍不住一阵干咳，脑门一阵黑线，感情真当自己弄个新产品出来这么容易啊，都是拿钱砸的好吧。
“对了，我安排魏经理招聘的事情忙的怎么样了？”
想起自己另外一件重要事情，李莫朝站在自己身边的一位助理问道。
“好像是从人才市场收来不少的简历放在办公室了，老板现在看吗，要不我帮你取过来？”
“不用了，一会儿我自己拿回家去吧。”
李莫摆摆手，然后走出房间朝人事办公室走去，打算把那些安排给人事经理的招聘材料拿回家研究。
尽管如今依靠着一支机械铅笔勉强树立起招牌，但李莫自己也知道这还远远不够，且不说市场早晚是会饱和的，单从企业生存来看，就不能全部依赖这一款产品。
想要发展得更坚实，除了尽快赚钱拿出其他新产品，就要在此机械铅笔基础上自行开发出更多的系列。
比如适宜中学生使用的简易细化版，不同专业绘图功能精化细分版，可匹配多钟型号铅芯的功能强化版等等…
由于本身不是相关专业出身，并且除了从商城购买之外李莫也没有办法自己研究开发，因此对人才的渴求就极为突出。
算上工厂现有的技术工，能够参与到李莫新产品改革方案的总共也超不过五人，更别说这些人暂时连这款铅笔的生产原理都搞不懂。
为此，趁着毕业季，李莫也专门安排自己的一名经理前往各大高校参与招聘，尤其是到那些机械、设计等专业排名靠前的重点大学招兵买马。
其中不乏哈工大、西交大等国内机械专业排名前十的一类重点院校。
当然，能不能把这类高校的高材生吸引到自己暂时的这个小破工厂，还有待商榷。
“但愿能找出符合自己要求的人才吧…”
抱着一沓来自各个高校各式各样的简历，李莫边往家赶边暗自祈祷着，相比起钱，自己手头真的是太缺人了啊。
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