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行章和周舟，此一时非彼一时，周行章说的很对。

第二天，送周舟去学校后，周行章和齐臻一起去新公司，这公司齐臻和周行章都是第一次来，齐臻以前是不出面的，有总经理打理公司具体事务，其间的上传下达都是韩跃明在负责。

副总裁闫平本来想带着两人把三层办公楼大致参观了下的，不过齐臻不感兴趣，直接去了办公室，“我之前的事情你也知道，公司里可能会有一些人不服气或者因为其他的原因浑水摸鱼，给你一周时间把人员全部摸查一遍，人少可以再招，我不希望的公司里有混日子的人。”

闫平点头，“我明白。”韩跃明之前已经跟他说过了，齐臻是什么性格他也多少了解。

交代完工作，闫平出去后，齐臻才看向周行章，“你如果无聊可以出去看看，不用一直盯在我这儿。”

周行章摆摆手，直接把电脑拿了出来，“你忙你的不用管我。”

齐臻又看了眼周行章，没再说什么。

一到十二点，周行章就走到办公桌前，“啪”一掌盖在文件上，“该吃饭了。”

而随着周行章的话音落下，敲门声响起，他应了声，来人推门进来，是周家的佣人——把食盒放在桌上后就出去了，周行章绕过去搂着齐臻的肩把人带起来，“先吃饭，吃完再看，我也不强制你午休，赶紧。”

齐臻并不坚持，两人也就边吃边聊了，“你上午出去看过，感觉怎么样？”

周行章确实是看了一圈，“还行，不过我看有的人挺闲的，上午都这么闲，下午不就剩玩儿手机了？得整。”

“嗯，闫平这周会处理。”

“还有一点，鸿章定位做教育没问题，发展前景很不错，但是现在新公司毕竟起步才半年，覆盖面是不是太广了？”周行章不是不相信齐臻的能力，但是教育行业真不是说加入就加入的。

鸿章科技主要是做的教育和培训，目标人群涵盖面很广，从针对学生的补习和才艺特长班，到针对成年人的各种技能培训，各种证书培训，再到针对精英阶层的管理课程，可以说很全面了，但是容易贪多嚼不烂。

齐臻也明白这一点，“初期是应该专注于某一方面，做出精品课程来吸引更多消费者，也有利于打出品牌，但是这太慢了，如果全线铺开，可能花费的精力要大一些，但是更有利于找到方向。”教育的细分有很多，在没有尝试之前，他也不敢肯定做哪个能成功。

周行章夹了块儿牛腩喂给齐臻，继续道：“你说你着什么急，这不还早着呢，人家六十多岁的创业还一步一步走，慢慢来呗，你才多大？”

齐臻沉默，他是有些急了，如果不是骤然从齐家离开，他完全可以花个好几年时间慢慢、稳扎稳打地布局。

周行章本来是坐在齐臻对面的，直接坐到人家身边去了，“你担心什么？你要才华有才华要能力有能力，我对你有信心，你也别给自己太大压力，追求事业么也没错，你就按自己想的做就行了，我无条件支持。”

当初创办易捷，齐臻的步子就走得很快，他不敢不快，复仇的每一天他都逼着自己走得再快些、再快些，他迫切希望卓艺林能为之付出十倍、百倍的代价。也因此，在那几年里他除了工作就是工作，除了复仇就是复仇。

但是，现在呢？

今非昔比了。

齐臻没有妥协，只是为人处世，他可以更从容些，毕竟有周行章在，他的底气就在，“我会认真考虑的。”

“嗯，还有一件事，我看公司里没有人专门做风控，我跟长帆交代下，给你看着，这个东西弄不好以后就是麻烦，教育的口碑要是崩了可没那么容易捡起来。长帆跟着我以前接触过一段时间的风控，做的不错，自己人，你可以信任，有事儿就跟他说，不用客气。”

风控确实需要做，齐臻没有推辞，“可以给他挂个名。”