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真是太接地气了。
简直比她那位天天手里捧着一杯星巴克的张总监接地气多了。
就更别说他还曾帮自己修过燃气灶了>0<
三人正说话着，张总监端着一杯星巴克进来了。
“江晓晓你回来了？本周能把窜天猴这个项目的总结报告给我吗？就差你了。”
“没问题。”
“尽快，我还要给上面的汇报
，关系到绩效发放。”
“好的。”
……
江晓晓花了两天时间，把这次项目中自己的工作总结了。
她美滋滋地等到15日发工资，一看绩效……
800元。
傻眼了。
也就比上个月多400元？
她第一反应是不是工资算错了？
虽然窜天猴科技这个合同的金额是不多，但她贡献的多，怎么也不止400吧？
她在微信里，委婉地问张总监，【张总，窜天猴科技的项目结算了吗？】
张总监：【结算了啊，你没发到绩效吗？】
江晓晓：【好像工资有点问题】
张总监：【你去问问行政小苗，是她批的绩效】
江晓晓：【好的，谢谢张总】
江晓晓没有直接去问小苗，而是在私底下问了梨子、悠悠、大牛。
他们就更可怜了，一人200元。
如果江晓晓没记错的话，这个项目的奖金是2000元，也就意味着张总监拿了一半。
江晓晓郁闷了，忍不住再次找了张总监。
张总监：【奖金怎么分配不是我决定的，是老板决定的，我只是把大家工作内容汇报上去】
这是一口锅甩给了老板。
大有一副你有意见就去找老板提的意思。
但江晓晓不傻，他不这么说还好，一说她就想起了上次他当着甲方公司的面，让她难堪的事。
因为有了这样的前科，她不得不怀疑他又动了手脚。
委屈与不满的情绪涌上心头。
她握了握拳，打下了一行字，【您可以把工作汇报的PPT给我看下么？】
她打完这条大逆不道的消息时，手不受控制地在发抖。
几秒后，她被张总监叫到了会议室。
张总监手里拿着咖啡，似居高临下地看着她，“江晓晓，你是不是出差一个月，有点膨胀了？”
这口气并不太客气，江晓晓的脸立刻火辣辣地烧起来。
张总监又说道：“我理解你的心情，但你这么辛苦，只是为了这几千块的合同吗？现在是续约的关键时期，我觉得你应该多多考虑下怎么和他们达成长期合作，你觉得呢？”
江晓晓整个人在轻微哆嗦，她看上去害怕极了。
然而，就算生理上做出了害怕的反应，但她的态度却依然坚定，“我，我还是想看一下。”
这不是几百块，几千块的问题。
这是底线问题。
她不是软包子。
哪有被人一而再，再而三地欺负？
如果她今天又是忍气吞声了，就是助长了别人的嚣张气焰，那么以后不管再多努力，她也得不到相应的回报，她不是
