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“有的，什么事啊？”
“我回京州工作了。”
“啊？你已经在京州了吗？”
“对的。”
“什么时候来的？怎么之前不跟我讲？”
听着她语气中的关切，孟思远觉得有些别扭，“想安顿好告诉你的。”
“那你现在住哪？”
孟思远只说了个区名，“放心吧妈妈，我都弄好了，就是新工作刚进去，挺忙的。”
电话那头停了几秒，“好好工作，有空了回来吃饭，或者我做了给你送过去。”
“知道的。”
“回来了，就把以前的同学朋友都联系上。像李敏，对你有过帮助的，你要多联络，不然没有礼节，知道吗？”
“嗯。”
孟思远还想说些什么时，就听到电话那头有个清脆的女声喊了妈妈。
“我这有事了，回头我给你打电话。”
“好的。”
放下手机后，孟思远深呼吸了半分钟，劝着自己，你都是三十岁的人了，不要再幼稚地去计较这种事情了，也不要再将时间浪费在重复的事情上了。
可劝着劝着，她的眼泪就掉了下来。
她不喜欢联系妈妈的原因是，会让她心情不好。
然而她也很熟悉如何处理这个问题了，拿了纸巾擦掉眼泪，逼着自己出门散步。更换环境，走二十分钟，情绪就可以完全平复的。
第5章
孟思远来报道时，是人事总监孙雨姗姗亲自带她参观并介绍了各个部门的同事，手下人事专员尽职地将各项手续办好。
到了这个级别，孙姗姗给孟思远的第一印象是说话滴水不漏。
孟思远觉得她可能对自己的印象不好，孙姗姗手握集团的人事权，不过市场部总监助理的人选，却是身在分公司的刘嘉欣给定了。
于她而言，是升职，而且升得有些快。
升职总是件好事，一旦入职，title就不再是荣誉。初来乍到的她，如果扛不住这份责任，那么等待她的，是被边缘化。
从分公司到总部，几乎是没有退路的。有时美名其曰是镀金，来总部历练之后，再回去管理分公司，然而再回去时，就已经被架空；有时来总部，是明升暗降，给个荣誉职位，不再有实权。
而在总部毫无根基与人脉的她，更不会有一个体面的离场方式留给她。
最坏的结果孟思远已经考虑过，然而职位的上升太过有吸引力，就算自己可能是刘嘉欣的权力斗争中的一颗棋子，她也顾不上那么多。
这是个挑战，之前她管团队与业务，只需向前冲，用业绩说话。甚至可以凭借业绩获得一定程度的优待，不必太过遵守规则。
然而这个位置，孟思远知道，业务能力在优先级上，只排第二。
周一，孟思远在公司附近的咖啡馆里碰到了孙姗姗，孙姗姗正在点单，看到她，取下墨镜，先打了招呼。
“hi，思远。”
孟思远走上前，“姗姗，早呀。”
“周末出去逛了没有？”孙姗姗刚说完，就笑着摇了头，“差点忘了，你就是本地人，怕是觉得景点人太多，从不去吧。“
“景点人是很多，不过等到天再凉快些，会去爬山吧。”
“好习惯。”孙姗姗看着孟思远，她穿了条黑色的无袖连衣裙，皮肤很白，姣好的身材将中规中矩的职业装穿得很有味道，却是很素，没有一件首饰做搭配，穿了双低跟鞋，比穿高跟鞋的自己都要高些，“经常运动吗？”
“在a市时，每周五公司会组织打羽毛球，我有空就会去。”
孙姗姗拿了早餐，同她一起离开咖啡馆，往公司走去，“总部这也组织打球，公司跟场馆很熟，你平时去签单就好。”
孟思远笑了笑，“多运动总是好的。”
“是啊。”
两人不咸不淡地聊着闲天，直到进公司进了电梯。孙姗姗见到电梯里的人就笑着打了招呼，“李总，早啊。”
“对了，上周你不在公司，还没见过思远吧，咱们市场部的总助。”孙姗姗侧身看向了孟思远，“思远，这是运营部总监，李伟。”
包挎在手肘上，左手拿着咖啡，孟思远觉得就这样向他点头不太礼貌，主动伸出手，“李总，您好，请多多关照。”
李伟同她握了手，“客气了，上周来的吗？”
“是的，上周三来报道的。”
“上一次见面还是年会吧。”
孟思远点头，“是的，当时李总唱的《海阔天空》，让我印象深刻，很好听。”
李伟笑了，“谢谢，过奖了。”
孙姗姗也跟着笑了，“过奖什么，唱歌上李总认第二，咱公司就没人敢认第一。”
