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当然在请教了专业人才之后，大家也就共同商量出来了一个方案，就是用一个象形的水字做商标。
一看就知道这是清水塘公司，简单明了。
当然，公司不是一天能开起来的，人生也不是马上就能到达巅峰。
在和洪总、闻副总等人开会商量了之后，由单志远担任总裁，马小三担任执行总裁，并组建一个新的团队，共同建设好这个美丽的清水塘。
在安全方面，旅长特意调派了一个支队二百多人的力量，足够完成日常保卫和护送任务。
有了这二百多人，马小三也就丝毫不担心安全问题了。基本上小团队不是护卫队的对手，来了就是送菜，大部队又不是那么好隐藏的，只要大部队被发现了，工厂护卫队固守待援还是可以的。
而清水塘这里交通还算可以，开汽车半个小时以内，支援力量就会到达。
所以在正常情况下，不必担心安全问题。
接下来就是早就安排好的工人问题。
清水塘这里称得上是一块好地方，所以聚集的人也特别多，工厂需要的普通工人名额有限，基本上也就千把人的样子，所以这也没什么难度。
关键是技术工人和工程师，这都是难以直接获得的高技术人才，不是那么简单的。
幸好洪总这边有一些人脉，在花重金聘请之后，基本上工程师和技术骨干团队也凑合够了。
就算是不够的，也可以就地培养，从本地挑选。
工人工资不得不说是一个大问题，而且还要有配套的工厂福利。其中管理团队、技术团队的工资和福利肯定是要高一截的，不然怎么留住这些人才。
马小三打算着自己这个执行总裁的位子也是有干股、拿分红的高层人物，也就不计较那些死工资了，毕竟只要企业收益不是太差，自己的钱肯定是很多的。
单志远的钱比自己要多很多，没办法，这是作为公司最大领导的福利，如果不是自己有分红，自己也不想这么拼命的忙前忙后啊。
单志远在发现团队和各种资源都配备齐全之后也就没有偷懒，直接选了个好日子把机器组装好进行了一次试运行，看看是不是有错误的地方或者产品不达标。
幸好在设备试运行之后，总体运行情况良好，并没有出现什么缺漏。
有的地方有一些小的改进措施，也就直接由工程师拍板拿主意了。
开始工厂的工人、设备都在磨合期，不是太熟练，有的地方还能更快，又或者多了一些不必要的步骤，所以在试运行一个星期之后，正式开业！
产品受到东亚、东南亚人民群众的广大好评，后来还进一步扩大产能，产品远销欧美，成为了世界知名的工业集团。（未完待续）
